Nie szukam pracownika, szukam osoby, która chce coś zbudować.
Jeśli masz w sobie potrzebę rozwoju, wpływu i niezależności – czytaj dalej.
Twoje zadania:
* Budowanie i zarządzanie zespołem agentów ubezpieczeniowych
* Realizacja planów sprzedażowych i rozwój wyników zespołu
* Aktywna sprzedaż oraz wsparcie zespołu w działaniach handlowych
* Rekrutacja, wdrażanie i szkolenie nowych agentów
* Analiza wyników i raportowanie do Dyrektora Obszaru
Oferuję:
* Stabilną współpracę (kontrakt managerski / otwartość na założenie własnej działalności gospodarczej) *Wynagrodzenie: podstawa w kontrakcie + prowizja + premie sprzedażowe i rekrutacyjne
* Indywidualny plan wdrożenia i szkolenia menedżerskie
* Realny wpływ na rozwój zespołu i struktur sprzedaży
* Narzędzia wspierające zarządzanie i sprzedaż
* Możliwość dalszego awansu w strukturach firmy
Oczekuję:
* Wykształcenie wyższe
* Minimum 2 lat doświadczenia w sprzedaży i zarządzaniu zespołem
* Umiejętności budowania i motywowania zespołu
* Silnego nastawienia na wynik i realizację celów
* Bardzo dobrej organizacji pracy i komunikacji
* Prawa jazdy kat. B i gotowości do pracy w terenie
Aplikuj na e-maila i sprawdź, czy to miejsce dla Ciebie.